Par Jean-Paul Nicolaï, Directeur Général
La rémunération des traders a fait la Une des journaux cet été. Ce thème était à l’ordre du jour du G20 de septembre. Il s’agit de trouver une forme de rémunération pour les salariés intervenant sur les marchés qui n’incite pas à des prises de risques excessives. En écho à cette préoccupation d’éviter toute nouvelle crise financière systémique en faisant évoluer bonnes pratiques et réglementations, les écarts de rémunération et le partage de la Valeur Ajoutée ont donné lieu à différentes études. Nous essayons ici de faire la part des choses et de proposer quelques clés de lecture sous l’angle rendement/risque.
Télécharger l'article [PDF, 99 ko]
La rémunération des traders a fait la Une des journaux cet été. Ce thème était à l’ordre du jour du G20 de septembre. Il s’agit de trouver une forme de rémunération pour les salariés intervenant sur les marchés qui n’incite pas à des prises de risques excessives. En écho à cette préoccupation d’éviter toute nouvelle crise financière systémique en faisant évoluer bonnes pratiques et réglementations, les écarts de rémunération et le partage de la Valeur Ajoutée ont donné lieu à différentes études. Nous essayons ici de faire la part des choses et de proposer quelques clés de lecture sous l’angle rendement/risque.
Télécharger l'article [PDF, 99 ko]